小时工辞职流程是怎样的，要提前一个月提出吗

小时工辞职不需提前一个月，除非主动辞职需提前30天。根据《劳动合同法》，辞职分三种情形：一是用人单位有暴力等行为，职工可随时解除；二是职工主动辞职，需提前30天书面通知；三是双方协商解除合同。若主动辞职未提前30天通知，可能构成违法解除，需承担相应法律责任，甚至赔偿损失。
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小时工辞职操作如下：1.若用人单位存在暴力或威胁行为，可即时解除劳动合同，无需提前通知。2.若主动辞职，需提前30天以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据，避免纠纷。3.若与用人单位协商一致，可直接解除合同，应签订书面协议，明确双方权利义务。
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小时工辞职常见处理方式是依法解除、提前通知或协商解除。依法解除无需提前通知，针对用人单位的违法行为；主动辞职需提前30天书面通知用人单位，确保合法解除劳动关系；协商解除则需双方达成一致。选择时应考虑自身权益和法律规定，确保辞职行为合法有效。