单位没有购买养老，现在到退休年龄了，参保不

可通过法律途径要求单位补缴养老金或索赔。单位未购买养老保险违反了劳动法规定，您有权要求单位补缴或给予经济补偿。若单位拒绝，问题已较严重，应及时咨询律师并考虑诉讼。

分析说明：根据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未履行此义务，员工达到退休年龄后无法享受养老保险待遇，单位应承担相应责任。您可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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具体操作：
1. 收集证据：保留与单位的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，证明单位未缴纳养老保险。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴养老保险或给予经济补偿。
3. 参加仲裁听证：在仲裁听证会上，详细陈述情况并提供证据，接受仲裁委的询问和调解。
4. 提起诉讼（如必要）：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决。
5. 执行判决：获得胜诉判决后，如单位仍不履行义务，可申请法院强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：法律途径主要有劳动仲裁和诉讼两种。劳动仲裁相对快速、成本较低，是首选方式；若劳动仲裁结果不满意，可提起诉讼。选择时，需考虑个人实际情况、证据充分性及时间成本等因素。