老板通常用胯部有意或无意地摩擦我的臀部，这

您的遭遇符合性骚扰的定义。根据《妇女权益保障法》等，性骚扰包括言语挑逗、故意触摸性敏感部位等。老板的行为已涉嫌性骚扰，若不及时处理，可能导致您心理创伤加重，影响工作和生活。
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构成性骚扰。应对方式：1.保留证据，如聊天记录、监控等；2.向公司投诉，要求处理；3.如公司不作为，报警并寻求法律援助；4.必要时可提起诉讼，维护自身权益。
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性骚扰常见处理方式有报警、向公司反映、寻求法律援助等。若行为严重，建议直接报警；若希望通过公司内部解决，可向HR或上级反映；如需法律帮助，可咨询专业律师。