40岁灵活就业并缴纳完五险后转职工，到50岁能否

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄受多种因素影响，包括性别、缴费年限、从事工种等。一般情况下，女性职工50岁退休需满足一定条件，如企业工人身份且连续工龄满十年。灵活就业者转为职工后，其退休条件需按照职工的相关规定执行。若不符合退休条件，则需继续工作至法定退休年龄。提醒：如出现社保缴纳中断、工龄计算争议等现象，可能表明退休问题较为复杂，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询《劳动法》、《社会保险法》及相关退休政策，了解退休年龄、工龄计算等具体规定。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或人力资源部门咨询，了解个人是否符合退休条件。3.若存在争议或不确定因素，如灵活就业期间社保缴纳是否计入工龄、从事工种是否符合提前退休条件等，应咨询专业律师或法律顾问，获取专业法律意见。律师或法律顾问将根据个人情况，提供针对性的解决方案，如申请劳动仲裁、提起行政诉讼等，以维护个人合法权益。4.根据专业意见，准备相关证据材料，按照法定程序办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门或人力资源部门、以及寻求专业法律意见。选择方式：-若对退休政策有初步了解，可先查询相关法律法规，再咨询社保或人力资源部门以获取具体指导。-若对政策理解存在困难或存在争议，建议直接寻求专业法律意见，以确保权益得到保障。