17元一小时未做满一个月工资多少

工资需根据实际工时计算，未做满一个月则按比例发放。分析：根据劳动法的规定，工资应当按照实际提供的劳动量来计算。如果约定的小时工资为17元，且未做满一个月，那么工资应当根据实际出勤的小时数来计算。例如，如果工作了150小时，则工资为17元小时×150小时。提醒：如果雇主未按时支付工资或克扣工资，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，明确工时和工资计算方式；若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确工时记录，按照实际工时和约定的小时工资计算应得工资，并要求雇主按时支付。2. 法律途径：若协商不成，可收集工作证据（如工时记录、工资条等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细陈述工资被克扣或未按时支付的情况，并提供相关证据。3. 维权过程中，注意保留所有与工资相关的书面材料，如劳动合同、工资单、工时记录等，以便在需要时作为证据使用。