农业和非农业员工被单位解雇后能得到补偿吗？

农业和非农业员工被解雇后，若符合法定情形，均能得到补偿。依据《劳动合同法》，单位解雇若违反规定，需按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被解雇后补偿处理：1.确认解雇是否符合法定补偿情形。2.若符合，与单位协商补偿金额及方式。3.协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁。4.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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对于被解雇后的补偿问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，则可考虑向人民法院提起诉讼。