员工因第三方在工作中受伤，应该怎么办？

员工因第三方在工作中受伤，应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，若未申请，员工或其亲属可在1年内申请。未及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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员工因第三方受伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保员工权益。若涉及第三方责任，可同时考虑向第三方索赔，但需注意法律程序和证据收集。
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员工受伤先申请工伤。具体操作：1.用人单位30日内向社保局申请工伤认定；2.若用人单位未申请，员工1年内自行申请；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.携带相关材料申请工伤保险待遇；5.如涉及第三方，可另行提起民事诉讼索赔。