50岁女工社保没交满15年怎么办

50岁女工社保未缴满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。若符合特定条件（如当地政策允许），也可选择一次性补缴至满15年。需注意，政策可能因地区而异。提醒：若女工已接近或达到退休年龄，且社保缴费年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业人士，规划补缴方案。
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具体操作：1. **继续缴纳社保费**：女工需持有效身份证件到当地社保局办理续缴手续，按月或按年缴纳直至满15年。期间需关注政策变化，确保缴费符合最新规定。2. **一次性补缴**：若女工符合当地一次性补缴政策（如年龄、补缴金额等条件），需准备相关证明材料（如身份证、工作证明等），到当地社保局申请补缴。补缴金额根据欠缴年限和缴费标准计算，一次性支付后，即可享受养老金待遇。3. **咨询与规划**：在决定具体处理方式前，建议女工咨询当地社保局或专业律师，了解详细政策和操作流程，根据自身情况制定合适的补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保费，直至累计满15年；二是符合条件下申请一次性补缴。选择建议：若女工身体健康，预期寿命较长，且经济条件允许，建议选择继续缴纳社保费。若女工已接近退休年龄，且补缴金额适中，可考虑申请一次性补缴。